La Médiation : un mode alternatif de résolution des conflits
Qu’est-ce qu’une médiation ?
C'est un processus amiable et volontaire par lequel un tiers appelé médiateur accompagne les parties au conflit afin qu'elles puissent trouver elles-mêmes une solution à leur litige.Le médiateur ne tranche pas le litige et ne détermine pas les responsabilités.
Les parties peuvent mettre fin à la médiation à tout moment.
Pourquoi une médiation ?
La médiation permet d’apaiser le conflit tout en réglant le litige, donnant ainsi plus de force aux décisions prises.Avantages de la médiation
- Les parties restent maîtres de leur destin. La médiation évite les aléas de la décision de justice- Moins onéreux qu’un procès
- Rapidité
- Confidentialité des échanges et de l’accord
Désignation du médiateur
Le médiateur peut être désigné :- soit par le juge lors d’une procédure contentieuse : médiation judiciaire
- soit directement par les parties : médiation conventionnelle
De nombreux champs d’application :
- médiation entre associés pour préserver les intérêts de chaque associé mais également de l’entreprise- médiation inter-entreprises (relations bailleur –preneur, clients - fournisseurs, sous-traitant, prestataires divers...)
- médiation sociale : entre salariés d’une même équipe, entre un manager et un salarié, discrimination, conflits syndicaux, licenciement…
- médiation familiale (succession …)
Contacter le cabinet