La loi Pacte interdit les discriminations en matière de nomination d’un dirigeant social

La loi Pacte interdit les discriminations en matière de nomination d’un dirigeant social

Publié le : 19/06/2019 19 juin Juin 2019
Source : www.efl.fr
On le sait, la loi interdit d’écarter d’une procédure de recrutement en entreprise un candidat à une fonction salariée pour des raisons discriminatoires (fondées sur le sexe, l’âge, l’état de santé, les opinions politiques, les convictions religieuses, etc.)... Lire la suite

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